Sydni 嬉妮

昨天聊的是單一品牌包款，快速記憶法！http://syukdiary.pixnet.net/blog/post/212429995-%e8%8b%b1%e5%80%ab%e7%b2%be%e5%93%81%e8%b5%b0%e8%b7%b3%e4%ba%ba%e7%94%9f%e9%96%8b%e6%92%ad%ef%bc%9a%e4%b8%80%e5%bc%b5%e5%9c%96%e7%a7%92%e6%87%82%e9%81%8a%e6%88%b2%e8%a6%8f%e5%89%87

突然想到過去有些時候遇到客人並不是一直都在買某種品牌的包，不會一上門就明確說出店內某暢銷款品名，又或許是單純想找特定功能性目的性的包，要我推薦幾款的時候。一開始他們說的我聽不懂，很挫折....🗣😳😥

懷著既緊張又興奮的心情，我來到I人力仲介指示要去支援的Westfield 百貨Dior Boutique 專賣店報到，事前得知店經理是香港女生還稍微鬆了一口氣⋯⋯就是一種人在異鄉莫名的信賴亞洲人....見到了本人之後覺得佩服，因為實際年齡非常年輕，在競爭激烈的倫敦又是法國品牌（法國品牌還是挺自己人的），在這樣年紀當上店經理實在很不簡單！又再次印證了香港女生在業界的不論好的壞的，都非常有企圖心的說法。當西班牙唯美雕像男supervisor 帶著我熟悉環境，介紹同事成員以及說明我工作需要提供的協助之後，便由一位長得很像Emma Watson演妙麗的英國女生帶著我更進一步介紹產品和倉庫擺放的細節。

Dior 在業界很著稱的就是非常嚴謹的教育訓練，尤其是類似學長姊制，被指配帶新人的同事帶的好，對將來升遷很有幫助，但是若新人有出什麼差錯，也會有連帶責任...這位妙麗同事感覺就是香港女經理的愛將，常常教我到ㄧ半，就被召喚走，也許是壓力比較大，不怎麼有笑容出現。

延續前一篇回憶錄提到的參加完Selfridges store approval ，無止盡的等待第一家E開頭agent通知安排上工，我也是笨了⋯⋯就這樣一直打電話跟email 都被踢皮球還可以等上一個月...🙄🙄

S兩年內在倫敦參加過的interview可能超過了十根手指頭...其中包括邊temp邊積極參與各家品牌正職面試，以及確定正職後各種挖角跟姑且看看的心態。在不熟悉的環境下，要怎麼做到跟老倫敦ㄧ樣識途老馬去征戰？我是經由在地朋友推薦下認識到了比Google map好用一百倍的Citymapper!